Echt? Wir reden hier von den Unternehmen in Deutschland oder? Die Führungsebene denkt doch nur bis zum nächsten Bonus und wie der erreicht werden kann. Die Aktionäre bis zur nächsten Dividende. Wieso genau sollten die jetzt schlecht vernetzte Arbeiter fördern? Und vor allem wie? Man zaubert keine Sandkastenfreunde herbei die jetzt Anwalt/Architekt/Maler/Schreiner oder im gleichen Betrieb als Kontaktperson. Das holt man doch nie wieder auf.

Fordern kann man ja viel und die Grundlage sehe ich auch. Aber Realität wird das mMn halt nie werden. Nicht in der aktuellen Wirtschaft.